薪酬调整与监管 - 公司审议通过2024年度工资总额预算方案和2023年度高级管理人员薪酬方案 [1] - 公司薪酬管理存在高级管理人员薪酬决策程序不规范、披露不完备等问题 [2] - 公司主要管理人员薪酬（税前）今年上半年为546.38万元，同比下降26.20% [3] - 公司主要管理人员以前年度税前薪酬为312.40万元，同比下降近7成 [3] - 公司去年主要管理人员薪酬（税前）为1332.43万元，同比下降45.48% [4] - 公司2022年主要管理人员薪酬（税后）为1745.53万元，同比下降5.11% [5] - 公司2023年主要管理人员薪酬（税前）为1332.43万元，较2022年度的2443.95万元大幅下滑45.48% [13] - 公司2023年将主要管理人员薪酬从税后口径变更为税前口径 [13] - 公司因高管薪酬事项决策程序不规范等问题被监管处罚 [10] - 券商文化建设评级指标内容调整，重点考察违反薪酬管理有关规定的情况 [9] - 金融"限薪令"影响下，金融机构薪酬制度备受关注，监管趋严 [11] 高管薪酬与业绩 - 公司主要管理人员薪酬与业绩波动趋同 [4][12] - 公司去年营收净利双增，归母净利润大幅提升98%至2.12亿元，但主要管理人员薪酬大幅下滑 [4] - 公司2019年至2021年营收从23.73亿元提升至44.21亿元，归母净利润从0.58亿元提升至5.13亿元，管理层薪酬从1089.44万元上升至1839.60万元 [5] - 公司2022年营收与归母净利润分别为18.81亿元、1.07亿元，分别较上年同期下降57.45%、79.23% [5] - 公司2023年归母净利润大幅提升98.54%至2.12亿元，但主要管理人员薪酬大幅下滑 [13] 高管变动与薪酬 - 公司审议通过2023年度鲁智礼先生和菅明军先生薪酬的议案 [6] - 菅明军2021年、2022年总薪酬分别为101.6万元（税后）、83.2万元（税后），2023年薪酬为56.84万元（税前） [7] - 菅明军于2023年6月退休，鲁智礼于同年7月接任董事长 [14][15] - 鲁智礼2023年度薪酬（税前）达91.93万元 [15] - 公司2023年经历了一波较为密集的人事调整，包括朱建民、花金钟、朱军红离任，李峰、王晓刚、郭良勇被提拔或聘任 [8] 经营情况 - 公司今年上半年经营情况相对稳定，但第三季度营业收入达9370.1万元，同比下降78.28% [16] - 公司第三季度归属于上市公司股东净利润由盈转亏，亏损达3809.6万元 [16]