公司裁员与奖金政策 - 巴克莱银行在年底裁员15名华尔街员工 并未发放奖金 被认为缺乏人情味 [1][5] - 被裁员工考虑提起超过1000万美元的诉讼 [2] - 其他华尔街公司如高盛和美国银行在年底裁员时会发放约一半的奖金 [6] - 被裁员工认为奖金是全年工作所得 并非可自由裁量的 但胜诉难度较大 [7] - 巴克莱银行在2023年因收入下降未向数十名银行家发放奖金 并将全行奖金削减43% [12] 公司战略调整 - 巴克莱银行宣布三年计划 旨在成为更简单高效的银行 减少对投资银行业务收入的依赖 [3] - 公司正在重新聚焦英国本土市场 [10] - 公司定期审查人才库 以确保投资于人才 为客户提供服务 并为长期成功做好准备 [11] 员工薪酬结构 - 投资银行家的薪酬结构通常包括20万美元的工资和预期的100万美元奖金 [8] - 好的雇主会按比例支付全年工作时间的奖金 但有些雇主不会 [9] - 银行通常在劳动协议中规定 员工必须在奖金发放时在职才能获得奖金 [12] - 随着交易活动的复苏 预计巴克莱银行今年将向某些部门增加高达20%的奖金 [12]