文章核心观点 2024年12月26日“高质量职场健康管理先行试点”第一场落地培训会在湖北武汉召开，会议围绕职场健康管理工作方案等进行探讨，美年健康展示创新成果并提出解决方案，旨在推进高质量职场健康管理，助力健康中国建设 [27][35] 会议概况 - 会议主题为“落实健康责任，争做先行榜样”，由全国防控重大慢病创新融合试点项目管理委员会等主办，多家机构联合协办 [27][34] - 约400人参会，近20位专家、领导莅临，包括柳东如、唐世琪、王占山、俞熔、秦建增等 [15][28] 政策与方案 - “高质量职场健康管理先行试点”由多单位发起，旨在推进“全国防控重大慢病创新融合试点项目”落地，申报启动于2024年2月 [3] - 《高质量职场健康管理先行试点工作方案》围绕企事业单位和医疗合作机构构建“职场健康四级架构体系”，有“六大原则” [19][31] 美年健康成果与举措 创新产品 - 2024年推出国内首款健康管理AI机器人“健康小美”，2025年将推出“血管健康评估产品” [7][41] - 还打造了脑睿佳、肺结宁等一系列“专精特新”产品 [22] 职场健康管理措施 - 针对“职场健康四级架构体系”各级制定相应健康管理措施，如零级开展健康教培，一级进行健康风险因素管理等 [10][24] - 助力高质量职场健康的解决方案包含个体化定制等“五大关键要素”，下一步有六项具体计划 [43][53] 血糖管理新模式 - 与贾伟平院士团队合作推出“高质量血糖管理新模式”，构建全流程解决方案，有“四要素”“五优势”“五位一体”特征 [12][46][55] 行业趋势与意义 - 数字化和人工智能将改变企业健康管理，职场健康管理趋势从治疗转向预防，注重个性化、数字化 [6][21] - 健康企业建设与个人健康协调发展，健康企业是健康中国战略重要落地支撑 [38][50]