公司政策变化 - 亚马逊要求员工每周五天到办公室工作 相比2023年5月实施的三天到岗政策有所增加 这使得亚马逊成为该地区对线下办公要求最严格的公司之一 [3] - 公司领导层认为线下办公有助于员工更好地协作 学习和创新 过去一年半的部分线下办公政策强化了这一信念 [4] - 部分员工对公司的新政策表示不满 通过请愿和信件要求恢复远程工作的灵活性 一些员工已经离职 另一些则表示开始寻找新工作 [4] 员工反应 - 一名15年工龄的亚马逊员工表示理解公司要求线下办公的原因 但也承认这对部分员工来说很困难 [12] - 一名2021年入职的软件工程师对新政策表示不满 计划开始寻找新工作 认为五天到岗政策限制了灵活性 [13] 对本地经济的影响 - 西雅图商业团体希望亚马逊增加员工到岗率能促进商业走廊的复苏 该地区在疫情后一直难以恢复往日的活力 [5] - 位于亚马逊Doppler大厦的King Leroy餐厅预计将因亚马逊员工回归而增加午餐时段的业务 目前餐厅90%的午餐常客是亚马逊员工 [6] - 2024年11月 西雅图市中心平均每天有91,000名员工 比2023年11月增长5% 但仍仅为2019年11月水平的56% [7] 办公楼市场 - 西雅图市中心办公楼空置率预计将从30%增长到40% 但经纪人乐观认为高供应量将使租户能够获得优惠 [9] - 2024年西雅图办公楼访问量最高的是周三 其次是周二和周一 [10] 其他公司反应 - 西雅图市中心协会认为亚马逊增加员工到岗率对市中心是重大利好 可能促使其他公司采取类似措施 [8] - 房地产经纪人表示亚马逊的决策激励了其他公司制定自己的返岗计划 [8]