文章核心观点 - Rapid7在人权运动基金会2025年企业平等指数中获满分100分，彰显其对LGBTQ+职场平等与包容的持续承诺，也体现了公司DEI举措的成效 [1][2] 公司情况 - Rapid7是扩展风险和威胁检测领域的领导者，致力于让网络安全更简单、易获取，其综合安全解决方案服务超11000家全球客户 [7] - Rapid7的DEI理念认为每个人都应有平等机会打造卓越职业生涯，多元化思维和经验对公司发展至关重要 [2] - 公司多样性、公平和包容总监表示多维体验和观点能激发创新以解决复杂安全挑战，获企业平等指数认可重申了公司营造包容职场的承诺 [3] 企业平等指数（CEI）情况 - 2025年CEI展示美国公司在国内外推广LGBTQ+友好职场政策的情况，首年有319家参与，2025年增至1449家，98%的企业有针对性别认同的非歧视保护措施 [4] - CEI对为超2200万美国员工提供关键保护的雇主进行评级，涵盖财富杂志500强上市公司、美国律师杂志前200大创收律师事务所等 [5] - CEI从跨业务实体的非歧视政策、LGBTQ+员工及其家庭的公平福利、支持包容文化、企业社会责任四个核心支柱对公司进行评级 [5] 相关组织情况 - 人权运动基金会是人权运动的教育部门，是美国最大致力于实现LGBTQ+群体平等的民权组织，其工作影响超1500万工人等群体 [8] - 该基金会为机构和社区提供咨询和技术援助，通过奖学金和培训项目培养未来领导者和盟友，还与全球倡导者合作 [8]