文章核心观点 - 公司退出德国市场并裁员730人以聚焦实体零售等新增长驱动力 [1] 分组1：退出德国市场原因 - 扩大德国业务需耗费大量时间和资金，资金用于其他增长计划更佳 [3] - 因德国宏观经济条件不佳、产品成熟度低、品牌知名度有限和规模受限，扩大市场份额和改善单位经济效益具挑战性 [4] - 实现德国市场领先增长耗时且成本高，回报落后于其他领域，为使资源与高影响力计划匹配，决定重新分配精力 [5] 分组2：裁员情况 - 此次裁员约730人，占全球员工总数约3%，是自2022年夏季以来第四次裁员 [1][6] - 约半数受影响员工若同意迁至伦敦、波士顿等地可留任，受影响岗位包括公司岗位及客服和仓库团队岗位 [2] 分组3：德国市场业务占比 - 德国市场运营15年，在公司收入、客户和订单中占比为“低个位数百分比” [6] 分组4：资源重新分配方向 - 此次裁员并非为节省成本，而是将资源重新分配到能盈利的计划，如英国、加拿大等市场 [6][7] - 公司实体零售业务于5月在芝加哥外开设首家同名商店后有“光环效应”，计划短期内在美国再开一两家店，并拓展至加拿大和英国等国际市场 [7] 分组5：公司经营现状 - 自2020年以来未实现年度净利润，在低迷房地产市场中寻求提升营收增长，截至9月30日的三个月销售额下降2%至29亿美元 [8] - 德国业务裁员预计在2025财年不会带来显著成本节约，公司指引不变 [9]