文章核心观点 Meta将取消DEI项目，这一决策或为迎合即将上任的特朗普政府，且受美国相关法律政策环境变化影响 [1][3][8] Meta取消DEI项目相关情况 - Meta不再在招聘、培训和选择供应商时考虑DEI政策，将取消专注于DEI的团队，首席多元化官将被重新分配岗位 [1][4] - 取消原因是美国围绕DEI工作的法律和政策环境正在变化，且DEI被部分人理解为对某些群体的优待 [2][3] - 公司将推出专注于应用公平一致实践以减轻所有人偏见的项目，不再追求“代表性目标” [3][6] 行业相关情况 - 自2020年乔治·弗洛伊德事件引发“黑人的命也是命”示威活动后，财富500强公司纷纷推行DEI [7] - 近期包括沃尔玛、福特汽车、百威英博旗下莫尔森库尔斯、杰克丹尼母公司布朗-福曼、波音和哈雷戴维森等品牌已缩减或取消DEI项目 [9] - 麦当劳本周表示因最高法院禁止大学招生中平权行动的裁决，将结束部分DEI实践 [10] Meta其他相关举措 - 本周早些时候Meta取消了平台与第三方事实核查机构的合作，首席执行官马克·扎克伯格宣布不再对社交媒体平台上的言论进行事实核查和监管 [3][9]