文章核心观点 Cigna Healthcare与Progyny合作推出新福利方案，为雇主提供全面生育和家庭建设服务，满足员工需求，吸引和留住人才，该方案将于2025年秋初向多数自付费用雇主客户开放 [1][2][4] 合作内容 - Cigna Healthcare与Progyny合作推出新福利方案，使更多雇主能为员工提供全面生育和家庭建设服务，覆盖从孕前规划到产后护理全生育过程，还包括代孕和收养等服务 [1] 市场需求 - 全球每6人中就有1人受不孕症影响，生育、分娩和家庭建设服务需求持续增长，这些服务已成为员工留任意愿的关键因素，61%的千禧一代表示此类福利会增强对公司的忠诚度，70%表示会因计划生育福利更换工作 [2] 方案优势 - 通过Progyny的Smart Cycle®设计，雇主可根据生育周期而非财务门槛设计福利，从集成服务套件中选择服务，简化覆盖范围 [3] - 除新方案外，Cigna Healthcare还为客户提供一系列生育福利选项，供其根据员工独特需求和预算选择 [3] 方案推出时间 - 新福利方案将于2025年秋初向Cigna Healthcare的多数自付费用雇主客户开放 [4] Cigna Healthcare简介 - Cigna Healthcare是健康福利提供商，通过The Cigna Group运营子公司提供医疗、牙科、行为健康等综合健康服务 [5] 服务内容 - 可使用Progyny在美国的650多家顶级生育诊所网络 [6] - 获得Progyny患者护理倡导者的一对一个性化支持 [6] - 提供孕前辅导和临床项目，包括血液检查、超声检查和活检 [6] - Evernorth的Freedom Fertility Pharmacy支持处方生育药物覆盖 [6] - 为宫内人工授精（IUI）、体外受精（IVF）等辅助生殖技术提供定制化周期覆盖，可选择无限周期 [6] - 提供卵子和精子冷冻及储存服务 [6] - 提供导乐服务支持分娩 [6] - 为孕前和孕早期护理提供整体健康和心理健康支持 [6] - 为代孕和收养服务提供指导、个性化支持和报销 [6]