亚马逊内部调整 - 公司正在暂停部分多元化与包容性项目 作为对数百项倡议审查的一部分 正在逐步淘汰过时的项目材料[1][2] - 调整旨在将资源集中于已证明有效果的项目 并致力于培养更具包容性的文化 而非让各个小组自行建立项目[3] - 公司预计将在2024年底前完成此次整合[2] - 公司发言人未详细说明具体变更 但确认员工亲和团体仍在继续运营 这些团体由员工领导 旨在听取员工关切并为女性 黑人工作者 退伍军人等群体发声[4] 公司公开立场变化 - 公司官网的“我们的立场”页面近期移除了专门针对“黑人公平”和“LGBTQ+权利”的章节[7] - 更新后的页面将这些主题合并为一个关于多元化 公平和包容的段落 声明公司致力于创建多元包容的公司 以为广泛的客户群打造最佳产品和服务 并称任何不公平待遇都是不可接受的[8] - 页面删除了关于支持立法打击警务中的种族偏见 扩大投票权以及编纂对跨性别者保护的具体表述[9] - 发言人表示会不时更新该页面 以反映公司对各种项目和立场的更新[9] 行业趋势与背景 - 此次调整正值反多元化 公平与包容活动人士推动美国企业完全终止此类项目之际[5] - 包括沃尔玛和波音在内的公司已宣布取消或缩减其相关倡议[5] - Meta Platforms 确认正在解散其许多多元化和包容性工作[6] - 哈雷戴维森 福特汽车和迪尔公司等企业表示 将更严格地将员工资源团体聚焦于商业目的 并确保向所有员工开放[6] - 即将上任的美国政府预计对此类倡议持敌对态度 特朗普总统的一些盟友指责这些项目构成对白人员工的歧视[7]