文章核心观点 Sysco呼吁国际卡车司机兄弟会停止罢工威胁并认真谈判，以让休斯顿员工享受公司提供的前所未有的加薪，强调公司一直真诚谈判，而工会的行为有害 [1][2] 谈判情况 - 公司已真诚谈判数月，目标是在1月17日合同到期前达成协议 [2] - 工会指控虚假误导，其行动损害员工、家属及社区合作伙伴 [2] 公司提议 - 第一年仓库员工加薪8.5%，配送员工加薪超9%，合同期内员工工资将增长20% [3] - 提供额外假期、60小时以上工作双倍工资、降低医保成本，满足工会几乎所有要求 [3] - 支付更高比例健康福利，降低员工保险成本并提供多种选择套餐 [5] 公司立场 - 关心员工、客户和社区，目标是提供有竞争力工资、支持性环境和发展空间的工作 [4] - 工会多地点罢工威胁是全国战略，旨在吸引关注和维护自身利益，而非造福当地成员 [5] - 致力于让员工、公司和客户长期成功，呼吁工会认真谈判并代表成员 [6] 公司概况 - 全球领先食品服务分销公司，为餐厅、医疗教育机构等提供食品及相关设备用品 [6] - 拥有超76000名员工，在全球运营340个配送设施，服务约730000个客户点 [6] - 2024财年（截至2024年6月29日）销售额超780亿美元 [6]