文章核心观点 公司计划进行基于绩效的裁员，同时在政治立场、业务项目和管理规则等方面做出调整 [1][3][4] 裁员情况 - 公司计划解雇约3600名被认定为低绩效的员工并招聘新员工 [1] - 此次裁员影响公司5%的员工，截至9月公司约有72400名员工 [2] - 首席执行官表示裁员旨在确保公司拥有“最优秀的人才”并引入新人 [2] 行业对比 - 基于绩效的裁员是美国大公司的常见做法，微软上周也宣布了类似裁员，影响不到其员工总数的1% [2] 政治立场调整 - 唐纳德·特朗普将于1月20日重返白宫，在此之前公司进行了一系列变革，首席执行官近期更紧密地与保守思想和政治人物结盟 [3] - 首席执行官与特朗普共进晚餐，并提名一名共和党人担任公司公共事务主管 [3] 业务项目调整 - 首席执行官宣布结束公司在美国的事实核查项目，该项目旨在打击平台上的错误信息 [4] - 新系统下用户可像在X（原推特）上一样为帖子添加上下文 [4] 管理规则调整 - 公司缩减了多元化举措，放宽了Facebook和Instagram上的内容审核规则，尤其是针对某些形式的敌对言论 [5]