文章核心观点 公司代表团将参加达沃斯世界经济论坛年会，分享员工情绪洞察，探讨应对两极分化和提升技能的实际解决方案，还将发布相关报告和调查结果 [1][3][5] 公司参会情况 - 公司代表团将与全球政府和企业领导人在达沃斯共同制定实际解决方案 [1] - 公司将参加2025年达沃斯世界经济论坛年会，分享员工情绪洞察 [1] - 公司董事长兼首席执行官乔纳斯·普里斯将领导世界经济论坛新经济与社会中心咨询委员会的关键战略会议 [3] - 1月22日下午2点15分，公司将举办主题活动，探讨人工智能成熟后工作的样子 [4] 员工情绪洞察 - 70%的人对绿色倡议改变工作持积极态度，53%的人认为人工智能将有利于其职业发展，只有25%的员工看到当前岗位的晋升机会 [1] 面临挑战与解决方案 - 技术变革、生成式人工智能和绿色转型带来的重大增长机会，需公司获得所需技能人才、人们获得增长型工作才能实现 [3] - 公司和政府面临的核心挑战是制定实际解决方案，帮助人们克服在快速变化的工作世界中难以找到自身技能定位的问题 [3] 发布报告和调查结果 - 公司将发布《加速适应性：2025年全球劳动力趋势》报告，概述塑造未来工作的四大主要力量的16个关键趋势 [5] - 公司将发布2025年人才短缺调查结果，显示尽管人工智能取得进展，全球74%的雇主仍难以找到所需的技能人才 [5] 公司简介 - 公司是全球领先的劳动力解决方案公司，通过提供人才服务帮助组织转型，旗下品牌在70多个国家和地区创造价值 [7] - 公司因多元化受到认可，2024年第15次被评为全球最具道德公司 [7]