公司荣誉与行业地位 - Experis连续第四年被Everest Group评为美国IT临时人才与战略解决方案PEAK Matrix®评估的领导者[1][2] - 在30家评估公司中，Experis是2025年仅有的7家被列为领导者的公司之一[5] 核心业务能力 - 公司在应用、基础设施、数据及自动化服务领域具备强大的人才输送能力[3] - 重点服务行业包括银行、金融服务、保险(BFSI)、制造业、批发零售及医疗保健[3] - 技术转型战略、企业应用、云基础设施、数字工作空间及网络安全等专项实践领域表现突出[3] 技术创新与战略投资 - 通过AI与数据卓越中心(COE)及App Dev、设计、DevSecOps等COE推动AI驱动转型[4] - 专有平台Experis PowerSuite™技术栈强化了AI、分析与自动化领域的投入[4] - 建立人才发展解决方案与COE体系以保持市场领先地位[4] 合作伙伴与人才发展 - 与AWS、微软、IBM等技术巨头合作推进应用现代化及AI数据整合[6] - 通过Experis Academy提供"业务就绪"培训，采用雇佣-培训-部署模式构建定制化人才池[6][8] 客户与候选人服务 - 为客户提供人才管道实时可视性、运营指标及定制化劳动力市场洞察，计划推出基于代理AI的招聘方案[7] - 候选人可通过Experis PowerSuite™平台获得职位指导、自动化更新及实时聊天机器人交互[7] 母公司背景 - 母公司ManpowerGroup为全球领先人力资源解决方案公司，旗下品牌覆盖70多国，2025年第十六次入选全球最具道德企业[9]

Industrial – Leader and Star Performer Business and Professional – Leader Engineering – Leader and Star Performer The company received some of Everest Group's highest scores for value delivered, scope of services, and vision and strategy. The report also highlighted Manpower's robust upskilling programs and significant investments in managed services and proprietary technology, underscoring its commitment to enhancing client efficiency and experience."We are proud to be recognized by Everest Group as a Le ...

智通财经APP获悉，在经历了年初的惨淡表现后，欧洲和美国的人力资源服务提供商的业绩在第二季度 出现企稳的迹象。万宝盛华(MAN.US)、罗致恒富(RHI.US)和德科集团(AHEXY.US)公布盈利环比小幅 增长，因为雇主们开始适应地缘政治和经济的不稳定状况。 人力资源公司的毛利润可能已经走出低谷 业绩好坏参半 Bloomberg Intelligence分析师Stuart Gordon表示："我们正处于一种奇怪的真空状态，我不确定情况是否 会恶化，但需要出现一些积极迹象才能吸引投资者回归。如果我们在今年下半年开始看到复苏，那么明 年的情况应该还算不错。" 罗伯特•沃尔特斯集团的业绩令人失望，由于欧洲招聘活动疲软，该公司上半年毛利润下降了16%。该 公司取消了中期股息，并警告称短期内招聘情况不会有显著改善。 罗致恒富的第三季度指引低于预期，而有关小企业信心水平正在回升的言论也未能让股东们感到振奋。 自公布业绩以来，该公司股价已下跌了19%，今年以来更是下跌了51%。 就业市场依然低迷 尽管美国7月份招聘活动回升，但制造业和专业服务领域的就业增长却有所放缓——这两大行业是万宝 盛华和罗致恒富的关键领域。Bloo ...

United States SECURITIES AND EXCHANGE COMMISSION Washington, D.C. 20549 FORM 10-Q (Mark One) ☒ QUARTERLY REPORT PURSUANT TO SECTION 13 OR 15(D) OF THE SECURITIES EXCHANGE ACT OF 1934: For the quarterly period ended: June 30, 2025 OR ☐ TRANSITION REPORT PURSUANT TO SECTION 13 OR 15(D) OF THE SECURITIES EXCHANGE ACT OF 1934 FOR THE TRANSITION PERIOD FROM: ______TO______ Commission file number: 1-10686 MANPOWERGROUP INC. (Exact name of registrant as specified in its charter) | WISCONSIN | 39-1672779 | | --- | ...

公司业绩表现 - 第二季度调整后每股收益为78美分 超出市场预期13% 但同比下降40% [2] - 总营收达40亿美元 超出预期1.6% 同比增长4.2% [2] - 公司股价自7月15日公布业绩后上涨5% 但过去一年累计下跌38.1% 表现逊于行业指数(下跌29.3%)和标普500指数(上涨13.6%) [1][2] 区域营收情况 - 美洲地区营收10.6亿美元 同比下降0.4%(报告基准) 但按固定汇率计算增长2% [3] - 美国市场营收6.741亿美元 同比下降3.3% 其他美洲地区营收3.859亿美元 同比增长5.1%(报告基准)或11.9%(固定汇率) [3] - 南欧地区营收22亿美元 同比增长2.4%(报告基准) 但按固定汇率下降2.8% [4] - 法国营收12亿美元 同比下降1.3%(报告基准) 意大利营收4.759亿美元 同比增长9.4%(报告基准) [4] - 北欧地区营收7.944亿美元 同比下降5.1%(报告基准) 亚太中东地区营收5.253亿美元 同比下降3%(报告基准) [5] 经营与财务状况 - 运营亏损2530万美元 同比下降125%(报告基准)和127.9%(固定汇率) [6] - 期末现金余额3.95亿美元 较上季度2.898亿美元有所增加 长期债务4.703亿美元 较上年末9.294亿美元大幅减少 [7] - 经营活动现金流出34.28亿美元 资本支出3130万美元 股票回购支出3820万美元 [7] 业绩指引 - 管理层预计第二季度每股收益区间为77-87美分 中值82美分 与市场预期一致 [8] - 指引包含3美分的有利汇率影响和48%的有效税率 [9] 同业比较 - API集团预计第二季度营收19亿美元(同比增长10%) 每股收益37美分(同比增长12%) 过去四个季度有三次超出预期 [11] - FIS预计第二季度营收26亿美元(同比增长3.5%) 每股收益1.36美元 过去四个季度均超出预期 [12]

战略合作 - ManpowerGroup Talent Solutions选择Carv作为战略合作伙伴，将Carv的代理AI集成到招聘流程中，以自动化日常任务、加速招聘并改善候选人体验 [1] - 合作旨在通过AI技术提升招聘效率，使招聘人员能够专注于建立关系和识别顶尖人才 [1] - Carv的AI技术将直接嵌入招聘人员的日常工作流程，实现更快速、更高效的招聘流程 [1] 技术整合与部署 - ManpowerGroup已投资并构建其数字核心PowerSuite超过五年，该平台处理公司90%的前台收入 [3] - PowerSuite作为基础技术堆栈，使公司能够快速在全球范围内整合Carv的代理AI [3] - Talent Solutions拥有专有AI生态系统Sophie™，基于PowerSuite构建，并结合了深入的劳动力智能和劳动力市场洞察 [4] 预期效果 - 通过部署Carv的AI技术，ManpowerGroup预计将显著缩短招聘时间，同时提高招聘人员生产力并为全球候选人提供更好的结果 [5] - AI技术旨在适应招聘人员的工作方式，而非相反，从而为客户、候选人和招聘团队带来实质性影响 [5] 公司背景 - ManpowerGroup是全球领先的劳动力解决方案公司，帮助组织在不断变化的工作世界中转型 [6] - 公司每年为数十万家组织提供创新解决方案，涵盖广泛的行业和技能领域 [6] - ManpowerGroup旗下品牌包括Manpower、Experis和Talent Solutions，业务覆盖70多个国家和地区 [6] 相关业务 - Talent Solutions结合RPO、TAPFIN-MSP和Right Management等全球服务，帮助组织解决复杂的劳动力需求 [8] - 该业务利用行业专业知识和对人才需求的了解，提供端到端、数据驱动的人才生命周期能力 [8] - Carv的AI平台旨在承担行政任务，使招聘人员能够专注于建立关系和寻找顶尖人才 [10]

投资观点调整 - 对ManpowerGroup的投资观点从强烈卖出调整为中性 因需求环境恶化且预期收入下降将加速 导致盈利预期下调[1] 投资策略 - 投资策略结合长期投资与短期做空以发掘超额收益机会[1] - 采用自下而上的分析方法 深入研究公司基本面优劣势[1] - 投资期限为中长期 重点关注具有扎实基本面、可持续竞争优势和增长潜力的公司[1] 分析师持仓情况 - 分析师未持有任何相关公司股票或衍生品头寸 且未来72小时内无建仓计划[2]

分析师背景 - 分析师拥有FMVA®和BIDA®认证 专注于科技、基础设施和互联网服务行业 偏好基本面强劲且具有真实潜力的公司 [1] - 分析师背景为石油和天然气工程 后转入金融领域 关注企业成长、市场反应和数据叙事 [1] - 分析师通过公开写作分享投资理念 注重长期回报而非短期噪音 分析中包含图表和幽默元素 [1] 免责声明 - 分析师未持有相关公司股票或衍生品头寸 未来72小时内无交易计划 [2] - 分析师与所提及公司无业务关系 文章仅代表个人观点 未获得除Seeking Alpha外的报酬 [2]

财务表现 - 公司2025年第二季度营收为45.2亿美元，与去年同期持平，每股收益为0.78美元，低于去年同期的1.30美元 [1] - 营收超出Zacks共识预期3.78%，每股收益超出预期13.04% [1] - 过去一个月公司股价上涨8.3%，表现优于标普500指数的4.2%涨幅 [3] 区域业务表现 - 美洲地区营收10.6亿美元，略高于分析师预期的10.3亿美元，同比下降0.4% [4] - 亚太中东地区营收5.253亿美元，高于预期的5.0762亿美元，同比下降3% [4] - 南欧地区营收21.5亿美元，超出预期的20.6亿美元，同比增长2.5% [4] - 北欧地区营收7.944亿美元，高于预期的7.6132亿美元，同比下降5.1% [4] 细分市场表现 - 南欧其他地区营收5.241亿美元，超出预期的4.8879亿美元，同比增长9.6% [4] - 法国地区营收11.5亿美元，略高于预期的11.2亿美元，同比下降3% [4] - 美国地区营收6.741亿美元，略高于预期的6.7145亿美元，同比下降3.3% [4] - 美洲其他地区营收3.859亿美元，超出预期的3.5707亿美元，同比增长5% [4] - 意大利地区营收4.759亿美元，高于预期的4.4847亿美元，同比增长9.4% [4] 运营支出 - 公司企业费用为-5510万美元，差于分析师预期的-4068万美元 [4]

公司业绩表现 - 公司季度每股收益为0 78美元 超出Zacks共识预期的0 69美元 但低于去年同期的1 3美元 [1] - 季度营收为45 2亿美元 超出共识预期3 78% 与去年同期持平 [2] - 过去四个季度中 公司三次超出每股收益预期 三次超出营收预期 [2] 市场表现与预期 - 公司股价年初至今下跌25 3% 同期标普500指数上涨6 5% [3] - 当前Zacks评级为3级(持有) 预计短期内表现与市场持平 [6] - 下季度共识预期为每股收益0 76美元 营收43 6亿美元 本财年预期为每股收益2 66美元 营收172 8亿美元 [7] 行业比较 - 所属人力资源行业在Zacks行业排名中处于后27% [8] - 同业公司Insperity预计季度每股收益0 41美元 同比下降52 3% 营收预计16 7亿美元 同比增长3 9% [9]