文章核心观点 - 保守智库提交提案要求好市多评估多元化、公平和包容（DEI）举措带来的业务风险，好市多董事会建议股东拒绝该提案，当前多家公司在DEI政策上有不同表现，特朗普行动增加了抵制保守派反对DEI公司的潜在法律风险 [1][2][3] 提案相关 - 华盛顿的保守智库国家公共政策研究中心提交提案，认为好市多的DEI举措给公司和股东带来诉讼、声誉和财务风险 [2][6] - 该智库曾向苹果提出类似提案，还引用2023年7月美国最高法院禁止大学招生中平权行动的裁决 [2] - 提案称好市多全球30万员工中至少20万可能是“非法歧视”受害者，若部分员工起诉，法律成本将很高 [10] 好市多回应 - 好市多董事会一致投票，要求股东拒绝该提案，认为对尊重和包容的承诺恰当且必要，提案要求的报告无额外有意义信息 [3][10] - 董事会认为多元化员工和供应商促进了商品和服务的创新，提高了会员满意度 [3] 行业动态 - 沃尔玛超30名股东要求CEO解释缩减DEI政策的商业影响，亚马逊和Meta等科技公司也缩减了DEI举措 [7] - 保守组织受最高法院裁决鼓舞，对企业类似DEI举措提起诉讼，特朗普签署行政命令终止联邦机构DEI项目并计划调查私营企业 [8][9] 其他公司态度 - 苹果董事会希望股东否决国家公共政策研究中心废除其包容和公平部门、政策及目标的提案，称公司致力于营造归属感文化 [13] - 摩根大通CEO杰米·戴蒙本周支持一些公司在2020年弗洛伊德事件后增加的多元化目标，捍卫银行的DEI政策 [13][14] 专家观点 - 咨询公司GlobalData零售部门董事总经理尼尔·桑德斯认为好市多可自信提案会被否决，人们对其管理有信心 [4] - 纽约大学法学院梅尔策多元化、包容和归属感中心执行董事大卫·格拉斯哥称特朗普行动增加抵制DEI公司的法律风险，但多数大公司已咨询律师或自我审计，应坚定立场 [15][16] 好市多特点 - 好市多有首席多元化官，但高管层多样性不足，去年近81%高管为白人，72%为男性 [11] - 好市多在企业界有些特立独行，没有官方公关团队，在线业务发展不如沃尔玛和塔吉特 [12]