文章核心观点 Costco宣布给非工会门店员工加薪及增加福利，以提升自身吸引力，同时其工会成员正等待新合同，公司此举或影响谈判走向 [1][4] 关键事实 - 非工会最高薪资等级员工时薪涨1美元至30.20美元，未来两年每年再涨1美元 [1] - 超半数员工处于最高薪资等级，因员工流动率极低 [2] - 非工会低薪资等级员工时薪涨0.50美元，起薪提至20美元 [2] - 额外福利包括工作30年后多一周假期、新员工第一年有假期 [2] - 额外薪资和福利将影响超20万非工会员工，1.8万工会成员等待新合同 [3] 背景 - 公司一直是零售行业首选雇主，此次举措将进一步提升吸引力 [4] 重要数据 - 零售行业是美国第一大私营雇主，去年底直接提供约1600万个工作岗位 [5] - 零售销售人员中位时薪略超16美元 [5] 关键引述 - 首席执行官称薪资和福利将继续远超零售行业其他公司 [6] 相关情况 - 约1.8万名国际卡车司机兄弟会工会成员不在此次加薪和福利范围内，当前合同今晚到期，本月初工会投票决定未达成协议将罢工，工会发言人称加薪是其施压结果 [7] 未知情况 - 非工会员工加薪生效时间未知 [9] - 合同谈判进展未知，但律师认为公司声明或表明将满足工会要求 [9]