文章核心观点 18000名工会仓库员工合同即将到期，公司与工会谈判之际宣布给非工会员工加薪，此举动或有减轻罢工动机的意图，但也可能带来工会不轻易让步的后果 [1][2][3] 分组1：事件背景 - 18000名工会仓库员工威胁罢工，公司与Costco Teamsters工会在1月31日现有合同到期前进行谈判 [1] - 本月早些时候工会“压倒性”投票决定，若公司和工会在周五晚截止日期前未达成协议将举行罢工 [6] 分组2：公司举措 - 公司本周宣布2025年员工协议将为非工会员工提供连续加薪，最高薪资超过每小时30美元 [2] 分组3：专家观点 - 法律教授Andrea Schneider认为公司此举是为减轻罢工动机，安抚工资停滞的担忧，但可能有意外后果 [3] - 公司此举使工会处境变为需争取比非工会员工更多的待遇，且工会不会轻易让步，需获得更多金钱或其他福利保障 [4][8] 分组4：工会诉求 - 工会发言人Matt McQuaid表示工资、养老金和加强工会权利保护是谈判桌上未达成一致的问题 [4] - 工会在社交媒体称公司去年利润74亿美元，但加薪提议不足3%，新合同第一年只涨1美元 [5][6]