文章核心观点 周六美国好市多（Costco）约1.8万名员工罢工危机因工会与公司在最后期限前达成初步协议而避免，工会此前因公司利润增长要求大幅加薪和改善福利 [1][2] 罢工相关情况 - 上个月好市多工会成员压倒性投票授权罢工，1月宣布85%成员赞成罢工，工会还举行了模拟纠察和集会 [2][3] - 工会称提交给股东大会的问题未得到答复，指责公司谈判代表在谈判桌上对员工吝啬，而董事会却批准高管高额薪酬，2024年CEO总薪酬超1200万美元 [4] 工会诉求 - 工会以好市多去年利润达74亿美元为由，要求大幅加薪和改善福利，员工称要一份与公司成功相匹配的合同 [2][5] 公司应对措施 - 罢工前好市多宣布给多数门店员工加薪，最高级别员工时薪提高1美元至30.20美元，未来两年每年再涨1美元，低级别员工时薪提高0.5美元至20美元 [6] 公司政策情况 - 特朗普上任后多家大公司取消多元化、公平和包容（DEI）政策，好市多捍卫其DEI政策，遭共和党州检察长威胁 [7]