文章核心观点 - 太阳人寿美国公司将家庭休假保险业务扩展至佐治亚州、路易斯安那州、密西西比州和南卡罗来纳州，更多州也将加入，该保险能让员工获得带薪休假，助力雇主吸引和留住人才 [1][3] 业务扩展情况 - 太阳人寿美国公司将家庭休假保险业务扩展到佐治亚州、路易斯安那州、密西西比州和南卡罗来纳州，目前已在阿拉巴马州、阿肯色州、佛罗里达州、肯塔基州、俄克拉何马州、田纳西州和得克萨斯州提供该保险，更多州审批流程在进行中 [1] - 家庭休假保险于2月1日起在佐治亚州、路易斯安那州、密西西比州和南卡罗来纳州可报价，2025年预计有更多州批准备案 [4] 业务优势及意义 - 公司长期倡导带薪休假，与州政府合作提供私人计划选项，支持扩大雇主联邦带薪休假税收抵免的立法提案，家庭休假保险符合当前税收抵免政策并会随未来政策调整 [1] - 家庭和医疗休假法案虽提供长达12周无薪休假，但员工面临经济压力，该保险让雇主能提供带薪家庭休假福利，使员工返岗时压力更小、工作效率更高 [2] - 基于数十年缺勤和休假管理及返岗专业经验，该保险填补无政府项目州雇主福利缺口，以完全保险形式提供，助中小企业雇主无自付风险提供福利 [2] - 业务覆盖美国11个州，吸引更多工人到这些地区，支持休假员工返岗，促进经济增长，同时为雇主提供人才招聘和保留有力工具 [3] - 员工可通过在线提交理赔申请，雇主能跟踪员工休假细节，支持整体健康和生产力管理 [3] 公司概况 - 太阳人寿是国际金融服务机构，提供资产管理、财富、保险和健康解决方案，业务覆盖加拿大、美国等多个市场，截至2024年9月30日，管理总资产达1.51万亿加元 [5] - 太阳人寿金融公司在多伦多、纽约和菲律宾证券交易所交易，股票代码为SLF [6] - 太阳人寿美国公司是员工和政府福利最大提供商之一，帮助约5000万美国人获得所需护理和保险，通过雇主、行业伙伴和政府项目提供多种福利和服务，在美国雇佣超8500人，团体保险政策由加拿大太阳人寿保险公司或美国太阳人寿和健康保险公司发行 [7]