文章核心观点 谷歌高管在全体员工会议上详细说明公司将逐步停止多元化举措，为放弃不将人工智能用于武器和监控的承诺进行辩护，回应员工对公司背离先前核心价值观举措的质疑 [1][2] 公司举措 - 取消多元化和包容性员工培训计划，“更新”含“DEI内容”的更广泛培训计划 [2] - 不再遵循多元化招聘目标，从提交给美国证券交易委员会的文件中删除对多元化、公平和包容性（DEI）承诺的提及 [7] - 从公开公布的人工智能原则中删除不将人工智能用于包括武器和监控等有害目的的表述 [7] 高管回应 - 首席法务官肯特·沃克称自2018年谷歌首次引入人工智能原则以来情况已发生很大变化，参与地缘政治讨论对社会有益，公司行动的北极星是收益远大于风险 [2][8] - 前多元化负责人梅洛妮·帕克表示公司作为联邦承包商，根据特朗普行政命令审查所有计划和举措，且一直会招聘最适合岗位的人 [3] - 首席执行官桑达尔·皮查伊称公司一直重视招聘多元化员工，但必须遵守运营地的法律法规 [4] 过往相关事件 - 2018年员工抗议后，公司退出美国国防部的Maven项目，发布人工智能原则和价值观，承诺不将人工智能用于武器或监控 [8] - 此后公司与微软、亚马逊和甲骨文一起获得90亿美元的联合战斗云能力合同，重新与五角大楼合作，还与以色列国防军有提供人工智能的活跃合同 [9] 员工反馈 - 员工提交93个关于公司取消不制造人工智能武器承诺的问题，超100个关于谷歌撤回DEI承诺的问题 [6] - 员工询问更新后的人工智能原则如何确保工具不被用于有害目的，要求高管坦诚交流 [10] - 员工质疑人工智能对问题的总结质量，希望直接回答实际提出的问题 [11]