文章核心观点 - 区域固废、回收和资源管理服务公司Casella Waste Systems入选2025年福布斯“美国最佳中型雇主”名单，公司重视员工投入，注重服务、培训和文化以实现可持续发展 [1][3][5] 公司荣誉 - 公司是固废、回收和资源管理服务行业以及佛蒙特州唯一入选2025年福布斯“美国最佳中型雇主”近500家组织的公司 [1] - 2024年公司基于员工满意度、收入增长和可持续发展透明度登上《时代》杂志“2024年美国最佳中型公司”榜单 [4] 评选方式 - 福布斯与市场研究公司Statista合作，对美国超21.7万名在员工超1000人的公司工作的员工进行调查，将1000 - 5000名员工的公司视为中型公司，超5000名员工的公司视为大型雇主，受访者需回答是否会向他人推荐雇主并根据一系列标准对雇主进行评分 [2] 公司举措 - 公司董事长兼首席执行官表示员工是可持续企业的最大差异化因素和竞争优势，多年来在员工安全、培训、招聘和留用方面投入巨大，这些投入会成倍传递给客户和社区 [3] - 2020年公司设立Kenneth A. Hier Sr. CDL培训中心，自成立以来已培训超300名新司机 [3] - 公司继续在全公司范围内对员工进行再投资，培训范围从司机扩展到机械师、技术人员、一线领导等致力于服务和安全的重要人员 [4] - 公司自1975年以来将服务放在首位，认为先服务好彼此能让员工满意，进而努力服务客户，带来增长和财务成功，随着员工超5000人，关注服务、培训和文化对可持续未来至关重要 [5] 公司概况 - 公司总部位于佛蒙特州拉特兰，为美国东部的住宅、商业、市政、机构和工业客户提供资源管理专业知识和服务，主要包括固体废弃物收集和处理、转运、回收和有机服务 [6]