文章核心观点 公司举办第三届iGrow with ibex活动庆祝员工成就并促进职业发展，近90名牙买加团队成员获晋升，体现对内部人才培养和领导力建设的承诺 [1][7] 活动情况 - 公司在牙买加举办第三届iGrow with ibex活动，这是人才发展战略的基石，认可过去两季度89名牙买加团队成员的晋升 [1] - iGrow with ibex是赋能员工、推动员工发展和参与、构建强大领导力管道的认可计划，为员工提供与领导交流、参与职业规划讨论和了解未来职业机会的机会 [2] - 今年活动还表彰了两名杰出员工，他们体现了公司职业加速的文化 [2] 公司理念与举措 - 公司认为员工是最大资产，iGrow with ibex证明其致力于营造成长和机会的文化，通过投资员工发展确保公司成为人才蓬勃发展和培养未来领导者的地方 [3] - 活动由人才流动团队主导，强化公司将内部流动作为关键差异化因素的重点，通过此类举措识别、培养和提升内部人才，增强员工参与度并支持公司有效扩张 [3] 公司未来规划 - 像iGrow with ibex这样的项目将是公司未来创建员工成长、成功和实现职业抱负工作场所使命的核心 [4] 公司业务概况 - 公司提供创新的业务流程外包、智能数字营销、在线获客技术和端到端客户参与解决方案，帮助公司获取、吸引和留住有价值客户 [5] - 公司运营全球客户体验交付中心模式，在全球约有30个运营设施，为零售、电商、医疗、金融科技、公用事业和物流等行业的领先公司提供卓越客户体验 [5] - 公司利用超3万名多元化全球员工和行业领先技术，包括人工智能驱动的ibex Wave iX解决方案套件，每年管理近1.75亿次关键客户互动，增加超22亿美元的终身客户收入，带来差异化客户体验 [6]