文章核心观点 - 区域固废、回收和资源管理服务公司Casella Waste Systems入选2025年《福布斯》“美国最佳中型雇主”名单，体现其在员工培养和企业发展上的成果 [1] 公司荣誉 - 公司是固废、回收和资源管理服务行业唯一且佛蒙特州唯一入选《福布斯》“美国最佳中型雇主”名单的公司 [1] - 2024年公司基于员工满意度、收入增长和可持续发展透明度登上《时代》“2024年美国最佳中型公司”榜单 [4] 评选方式 - 《福布斯》与市场研究公司Statista合作，对美国超21.7万名在千人以上规模公司工作的员工进行调查，将1000 - 5000名员工的公司视为中型公司，超5000名员工的公司视为大型雇主，受访者需回答是否会向他人推荐雇主并根据多项标准对雇主进行评分 [2] 公司举措 - 公司董事长兼首席执行官表示员工是可持续企业的最大差异化和竞争优势，多年来在员工安全、培训、招聘和留用方面投入巨大，这些投入会成倍传递给客户和社区 [3] - 2020年公司设立Kenneth A. Hier Sr. CDL培训中心，自成立以来已培训超300名新司机 [3] - 公司继续在全公司范围内对员工进行再投资，培训范围从司机扩展到机械师、技术人员、一线领导等关键人员 [4] 公司理念与未来发展 - 公司自1975年起将服务放在首位，认为先服务好员工，员工会服务好客户，进而带来增长和财务成功，随着员工超5000人，注重服务、培训和文化对可持续未来至关重要 [5] 公司概况 - 公司总部位于佛蒙特州拉特兰，为美国东部的住宅、商业、市政、机构和工业客户提供资源管理专业知识和服务，主要包括固体废弃物收集和处理、转运、回收和有机服务 [6]