文章核心观点 Meta在裁员约4000人几天后批准高管大幅提高奖金，同时削减员工股票奖励，公司因押注人工智能股价上涨，且投资者因高管与特朗普关系改善而对其及科技竞争对手的情绪好转 [1][2][4][6] 分组1：高管奖金调整 - Meta批准年度奖金计划“目标奖金百分比提高”，高管现在可获得相当于基本工资200%的奖金，高于之前的75% [1] - 该调整于2月13日获批，因董事会委员会发现高管总目标薪酬与竞争对手相比“处于或低于第15百分位”，调整后除CEO外的高管目标总现金薪酬约处于同行群体的第50百分位 [3] - 世界第二富豪马克·扎克伯格被排除在更新后的奖金计划之外 [2] 分组2：员工相关举措 - Meta在奖金调整前几天开始裁员约5%，目标是低绩效员工，扎克伯格此前表示要提高绩效管理标准 [4] - 据报道Meta最近削减了员工的股票奖励，数千名员工的年度股票期权分配减少了约10%，具体变化因员工所在地和岗位而异 [4][5] 分组3：公司业绩与发展 - Meta股价在过去12个月里飙升了48%，公司在人工智能领域进行了重大投资，今年计划在人工智能和机器人技术进步方面投入650亿美元 [5][6] - 1月份Meta公布第四季度收入同比增长21%，达到483.9亿美元 [5] 分组4：投资者情绪与行业环境 - 投资者对Meta及其科技竞争对手的情绪有所改善，原因是扎克伯格等亿万富翁高管与特朗普总统关系日益密切 [6] - 科技巨头希望在特朗普政府下获得更宽松的监管监督 [7]