文章核心观点 - 星巴克CEO宣布裁员1100名企业员工且不填补数百个空缺职位，旨在简化结构、提高运营效率，应对同店销售额连续四个季度下降的问题 [1] 裁员情况 - 裁员人数为1100名企业员工，不影响门店员工，也不涉及烘焙、制造、仓储和配送岗位 [1][2] - 公司不打算填补数百个空缺职位 [1] 裁员目的 - 简化公司结构，去除冗余层级和重复工作，组建更灵活的小团队 [1] - 提高运营效率，增强问责制，降低复杂性，推动更好的整合，以更专注地实现优先事项 [1] 背景原因 - 星巴克同店销售额连续四个季度下降 [1] - 在美国和中国这两个最大市场，顾客转向更便宜的竞争对手 [1] - 自去年CEO上任以来一直在尝试改革运营，包括加快服务速度 [1] 员工规模 - 截至去年，星巴克约有16000名非门店员工 [2]