文章核心观点 Workday与Randstad宣布建立新战略伙伴关系，将Workday的招聘代理与Randstad的人才网络整合，帮助企业更快连接顶级人才，实现更高效招聘，提升业务成果 [1] 合作背景 - 2025年世界经济论坛《未来就业报告》显示，42%雇主预计到2030年人才可用性将下降 [2] - Workday研究表明，93%员工认为AI使他们能专注于战略和解决问题等高阶职责 [4] 合作双方情况 Workday - 是管理人力和资金的AI平台，核心为AI，助力客户提升员工能力、推动业务发展，全球超11000家组织使用，超60%的财富500强企业是其客户 [6] - 2024年其招聘代理处理超700000个职位申请，使客户招聘能力平均提升54% [3] Randstad - 全球人才领导者，愿景是成为世界上最公平和专业的人才公司，通过四个专业领域为客户提供高质量、多样化和灵活的劳动力，帮助人们获得有意义的工作 [9] - 总部位于荷兰，在39个市场运营，约有40000名员工，2024年支持超170万人才找到工作，创收241亿欧元，在泛欧阿姆斯特丹证券交易所上市 [10] 合作内容 - 将Workday由Illuminate驱动的招聘代理与Randstad广泛的人才网络整合，招聘代理作为智能教练，用AI从过往申请人、内部数据库和Randstad人才网络中快速找到合格潜在人选 [1][2] 合作优势 - 获得更多人才：为招聘人员提供大量具备热门技能的专业人才 [8] - 更智能匹配：AI帮助招聘人员识别最相关且可能应聘的人才，减少填补职位时间，提高申请率 [8] - 无缝集成：招聘人员可在现有工作流程中直接获取顶级潜在人选，无需切换系统 [8] - 更快招聘、更高灵活性：组织可快速填补关键职位，提高生产力，改善候选人体验，降低招聘成本 [8] 产品可用性 集成解决方案现已向美国Workday招聘代理客户提供，未来计划更广泛推广 [5]