文章核心观点 - 贝莱德在年报中移除对多元化、公平和包容（DEI）战略的提及 [1] 分组1：贝莱德年报变化 - 世界最大资产管理公司贝莱德周二发布年报 此前年报中出现的DEI政策相关内容未在最新年报中出现 [1] - 2023年年报有聚焦DEI的部分 称多元化员工队伍及包容互联文化是商业要务且对成功不可或缺 [2] - 2023年年报提及公司“三支柱DEI战略”与业务优先级和长期目标一致 最新年报省略性别和种族人口统计数据 仅保留地域分类 [3] 分组2：贝莱德回应 - 公司称打造互联包容文化的方法与业务优先级和长期目标一致 服务客户需吸引全球优秀人才 致力于营造支持顶尖人才和促进多元观点的环境 [5] 分组3：DEI政策争议 - DEI政策引发政治争议 批评者认为其背离精英管理原则 还面临法律阻碍 法院裁决促使公司及高校取消DEI目标 [6] - 上月特朗普签署行政命令 指示联邦机构调查企业DEI项目是否存在潜在民权侵犯 周二联邦法官阻止该命令部分内容 认为其可能违宪 [6][7]