文章核心观点 2025年2月28日CNH宣布人力资源职能关键领导过渡，5月1日起Francesco Tutino将担任首席人力资源官加入全球领导团队，接替现任CHRO Kelly Manley [1][2] 领导变动情况 - 2025年5月1日起Francesco Tutino将担任首席人力资源官加入全球领导团队，未来将以美国伊利诺伊州橡树溪的公司北美总部为基地 [1] - Kelly Manley为CNH服务20年，此前还就职于姊妹公司Stellantis，之后将离开公司 [2] 新领导履历 - Francesco Tutino在跨国公司有丰富经验，曾在CNH及其姊妹公司依维柯集团任职超10年，最近担任普睿司曼集团首席人力资源与组织官，此前担任依维柯集团首席人力资源和信息技术官，职业生涯始于泰雷兹阿莱尼亚太空公司，2006 - 2012年在电装热系统公司担任过多个职位 [3] 对前任领导评价 - CNH首席执行官Gerrit Marx感谢Kelly Manley的贡献，在她领导下公司建立强大凝聚力文化，在可持续发展承诺上取得进展并实现关键运营目标 [4] 对新领导期望 - Gerrit Marx认为Francesco Tutino经验丰富、坚韧不拔且对人力资源有清晰愿景，期待与其合作开启CNH新篇章，为员工创造更大价值 [4] 公司概况 - CNH是世界级设备、技术和服务公司，以创新、可持续性和生产力为核心目标，为全球和地区品牌提供战略方向、研发能力和投资 [5] - 全球范围内Case IH和New Holland提供农业应用，CASE和New Holland Construction Equipment提供建筑产品，地区性品牌包括STEYR、Raven、Hemisphere、Flexi - Coil、Miller和Eurocomach等 [5] - CNH历史超两个世纪，是行业先驱，40000多名员工营造多元化包容工作环境，致力于赋能客户建设美好世界 [6]