文章核心观点 美国公立大学系统（APUS）加入商业高等教育论坛（BHEF），双方共同致力于通过优质高等教育加强数字劳动力建设，解决教育和劳动力市场的人才缺口问题 [1][2][3] 合作情况 - APUS加入BHEF，双方有共同目标，即通过高质量高等教育加强数字劳动力 [1][2] - BHEF与高等教育和商业领袖合作，创造大规模变革，构建高等教育与商业紧密合作培养高技能适应性劳动力的未来 [3] - APUS持续与创新商业组织建立战略伙伴关系，定制在线课程提升员工技能，满足企业战略需求 [2] APUS情况 - 92%的学生为在职成年人，与超300家企业、协会和政府机构合作，开发有效项目和学位，为合作组织员工提供学费优惠等教育福利 [4] - 2024年夏季推出TuitionWise项目，结合雇主学费援助福利，使符合条件参与者可能无需自付学费，如提供5250美元年度教育援助福利的公司员工，一年可免个人自付学费修读六门本科课程或四门研究生课程 [5][6] - 拥有33年历史，超14.9万名来自80多个国家的校友，以在线学习创新方法著称，在学生教育投资回报率方面位居全国4500所高校前11% [8] - 旗下包括美国军事大学（AMU）和美国公立大学（APU），获高等教育委员会（HLC）认证，是美国公立教育公司（Nasdaq: APEI）全资子公司 [9] BHEF情况 - 是连接企业和高等教育领袖的全国性网络，推动合作以解决人才缺口问题，通过与超300家公司合作，影响超20万名工人和学习者，为学生创造数百条新途径和项目 [7]