文章核心观点 医疗商业情报行业领导者Definitive Healthcare宣布董事会人力资本管理和薪酬委员会为新聘请的两位高级领导授予激励奖励 [1] 公司动态 - 公司为新首席客户官Kate Hastings授予172,414份基于时间的受限股票单位（RSUs），为新执行副总裁、技术工程和首席数据官Benjamin Graboske授予1,018,330份基于时间的RSUs，均于2025年3月3日生效 [1] - 奖励需遵循公司2023年激励计划及适用奖励协议条款 [2] 奖励归属安排 - Kate Hastings的RSUs，25%将于2026年2月1日归属，其余在随后3年按季度分期归属，每期6.25% [2] - Benjamin Graboske的RSUs，25%将于2026年4月1日归属，其余在随后3年按季度分期归属，每期6.25% [3] 公司简介 - 公司致力于将数据、分析和专业知识转化为医疗商业情报，通过SaaS平台助力客户在医疗市场取得商业成功 [4] 联系方式 - 投资者联系人为Brian Denyeau，邮箱brian.denyeau@icrinc.com，电话646 - 277 - 1251 [5] - 媒体联系人是Bethany Swackhamer，邮箱bswackhamer@definitivehc.com [5]