文章核心观点 - 随着AI变革行业，企业正加速向以技能为基础的人才战略转变，采用该战略不仅能提升竞争力，还能使员工队伍适应未来变化 [3][10] 关键发现 AI推动向以技能为基础的人才管理转变 - AI是这一转变的催化剂和推动者，它在改变工作的同时，帮助企业建立更灵活、以技能驱动的员工队伍 [5] AI加速发展，但人类技能仍不可替代 - 技术技能需求高，但社交、团队合作、适应力和创造力等人类技能同样关键，是企业目前最突出的技能差距 [6] 采用面临的挑战及前进方向 - 企业领导者认为采用以技能为基础的战略面临员工再培训时间长、变革阻力、缺乏基础设施和技能评估工具等挑战 [16] - 克服这些挑战需要转变思维，明确沟通战略好处并进行有效变革管理 [9] 未来人才以技能为先 - 以技能为基础的人才战略已成为企业必要举措，采用该战略的企业将在竞争中脱颖而出，并使员工队伍适应快速变革时代 [10] 报告相关信息 - 报告基于对全球2300名董事及以上职位的企业领导者的研究，调查由Hanover Research于2024年11月代Workday进行 [11] 关于Workday - Workday是帮助企业管理人力和资金的AI平台，核心为AI技术，全球超11000家组织使用，涵盖各行业 [12]