文章核心观点 - 科技巨头Salesforce放弃明确的多元化招聘目标，移除高管薪酬与员工多元化指标挂钩的表述及将多元化和包容性作为核心公司价值观的表述，加入其他大公司缩减或停止多元化、公平和包容性（DEI）计划的行列 [1][2][6] 公司动态 - Salesforce在年度财务披露中放弃明确的多元化招聘目标，移除高管薪酬与员工多元化指标挂钩的表述 [1] - 最新披露省略将多元化和包容性描述为核心公司价值观的明确表述，仅关注平等 [2] - Salesforce强调对平等的承诺基于遵守运营地区的联邦法律及其他适用法律法规 [3] - Amazon在12月致员工的备忘录中表示正在逐步淘汰与多元化和包容性相关的“过时计划和材料”，并从2月发布的2024年年报中删除了先前对多元化和包容性的提及 [4] - Google移除了与多元化代表性明确相关的招聘目标 [4] - Meta关闭了其DEI团队和培训项目，内部备忘录提及DEI政策的政治和法律环境变化 [4] 行业趋势 - 自2024年年中以来，美国已有超20家大公司缩减DEI计划 [5]