文章核心观点 - 公司推出亲子福祉服务，为职场父母和照顾者提供支持、缓解压力，从孕前到幼儿期提供持续支持，提升工作满意度和员工留存率 [1] 公司业务 - 公司是全球女性健康和家庭生育解决方案的领导者，受美国领先雇主、健康计划和福利购买者的信赖，其福利解决方案为患者提供礼宾支持、指导、教育和数字工具，提供生育和女性健康专家网络，推动临床结果优化并降低医疗成本 [4][5] - 公司的亲子福祉服务包括为每位父母配备家长健康专家提供一对一指导、提供福利导航个性化指导、提供数字工具和资源、提供重返工作岗位协助，该服务面向雇主和健康计划开放 [3][7] 公司影响力 - 公司总部位于纽约市，被评为《时代》100 家最具影响力公司、CNBC 颠覆者 50 强等 [6] 行业背景 - 近 40% 的美国劳动力是有 18 岁以下孩子的父母，48% 的这些父母表示大多数日子压力难以承受，雇主意识到需为员工提供有意义的支持，以帮助父母自信重返工作岗位、充分利用育儿和健康福利并提高工作满意度 [2]