文章核心观点 股东对公司董事会在公司业绩不佳情况下大幅增加管理层现金激励奖的决定表示不满，要求董事会解释决策原因并优先保护资本，否则将采取进一步措施确保董事会对股东负责 [2][3][8] 公司业绩情况 - 过去一年公司股价下跌约59%，账面价值下降约30% [2] - 2024年公司为改善财务状况将年度现金股息从每股0.20美元大幅降至每股0.05美元 [4] 董事会决策情况 - 董事会决定增加2024年业绩期现金激励奖金额，“酌情”发放的奖金总额约211.5万美元 [3] 董事会持股及薪酬情况 - 除马修·博泰因外，董事会成员合计持股不足0.5%，多数股份为作为薪酬获得而非自行购买 [5] - 董事会成员担任董事的基本薪酬为12.8万美元，多数人额外收入比基本薪酬高50% - 70%，目前董事会成员合计收入约133.1万美元 [5] 股东诉求 - 要求董事会向股东解释基于公司当前业绩发放奖金的决策原因，说明为何奖励业绩不佳的管理层而非增加股息或发展业务 [6] - 若董事会坚持发放奖金，建议以激励性股票期权形式发放，并将“酌情”发放金额进行分配，使绩效奖金与公司股价和账面价值表现挂钩 [6][7] - 要求将未使用的“酌情”奖励以特别股息形式分给股东 [7] - 期望董事会迅速回应并公开承诺优先保护资本 [8]