文章核心观点 - ADP在第40届年度ADP Meeting of the Minds会议上宣布2025年HCM卓越奖获奖者，这五家公司展示了在HCM方面的卓越表现和工作场所创新领导力 [1] 奖项相关 奖项评选标准 - 奖项授予利用HCM技术推动组织敏捷性、建立以人为本文化、引领工作场所创新、实现全球绩效并提供更好候选人与员工体验的大型雇主，这些组织从众多申请者中选出，都对HCM卓越表现出坚定承诺 [2] 各奖项得主及表现 - 敏捷工作奖得主RSG Group（Gold's Gym）：作为全球健身公司RSG Group一部分，Gold's Gym在50个地点管理健身房，约有1700名员工，与ADP合作集中和简化HR职能，提高了工资和入职效率，节省成本 [4] - 工作场所文化奖得主BrightPath Early Learning and Child Care：是全球最大的早期教育和护理提供商之一，在北美236个中心有超7000名员工，通过实施员工认可计划、利用调查和反馈机制，结合ADP数据洞察等提升员工保留率和参与度 [5] - 全球解决方案工作奖得主Stanley Black & Decker：全球工具和户外产品领导者，约48500名员工，与ADP合作集中和简化工资和HR流程，为全球员工提供一致体验，集中数据并标准化绩效指标 [6] - 工作场所创新奖得主Tillys：在33个州有248家门店的专业零售商，与ADP合作确保HR解决方案满足员工需求，实现无纸化绩效评估流程，适应旺季人员需求波动 [7][8] - 人才工作奖得主Academy Bank：家族银行，与ADP合作统一HR流程，利用洞察和分析减少加班、快速填补新职位，引入移动应用支持员工自助服务和提高保留率 [9] ADP相关 - ADP是提供人力资本管理（HCM）解决方案的全球领先技术公司，通过前沿产品、优质服务和卓越体验设计更好的工作方式，涵盖HR、人才、时间管理、福利和工资等领域 [11]