文章核心观点 公司宣布资深员工Amy Coleman将担任新的执行副总裁兼首席人力官，接替任职十年的Kathleen Hogan，Hogan将转至新设立的战略与转型办公室 [1] 人事变动情况 - Amy Coleman将成为公司新的执行副总裁兼首席人力官 [1] - Kathleen Hogan将转至新设立的战略与转型办公室，仍为执行副总裁并加入公司高管团队，直接向CEO汇报 [1] 人员背景 - Amy Coleman在公司工作超25年，过去六年领导公司企业职能的人力资源工作，过去四年担任公司人力资源和企业职能的企业副总裁，负责200名人力资源员工，领导了混合办公方式的开发及公司疫情应对的人力资源方面工作 [2][3][7] - Kathleen Hogan 2003年加入公司，此前曾在甲骨文担任开发经理，在麦肯锡担任合伙人，在其任职下公司一些人力资源实践有所发展 [5] 人员贡献 - Amy Coleman在工作中是CEO和Kathleen Hogan的可靠顾问，协调了许多跨公司工作流程，推动了公司文化演变、员工参与模式改进等工作 [4] - Kathleen Hogan强调员工成长心态的重要性，推动了绩效评估系统、全体员工会议等方面的文化变革，推动经理评估员工包容性并监督内部性骚扰案件处理的改变 [5][6] 公司规模 - 截至2024年6月公司在美国拥有22.8万名员工 [2]