文章核心观点 Oracle为Oracle Fusion Cloud Human Capital Management（HCM）中的Oracle ME员工体验平台添加新的员工沟通和活动管理功能 ，助力HR团队、经理和员工提升参与度、提高生产力并增强公司文化 [1] 分组1：产品更新背景 - 许多组织使用多个单点解决方案支持内部沟通和活动管理，但无法满足HR团队有效支持员工和推动变革的需求 [2] 分组2：产品更新优势 - 提供单一的沟通和活动管理解决方案，增加员工参与度、实现更有效的团队沟通并推动组织变革 [2] - 连接活动管理与员工数据，创建个性化内部沟通，提高员工生产力、培养组织文化并提升员工体验 [2] 分组3：产品更新对不同角色的影响 对HR团队 - 管理HR活动，创建和推广支持公司优先举措的活动 [3] - 连接合适受众，通过灵活的定位工具在合适时间与员工沟通 [3] - 提高员工参与度，利用实时活动分析有效创建和推广活动 [3] 对经理 - 管理团队活动，创建和推广支持优先举措的团队活动 [3] - 进行有效团队沟通，通过个性化工具向团队成员发送定制消息 [3] - 推动员工生产力和成长，利用数据驱动分析进行更好的指导和职业发展对话 [3] 对员工 - 管理点对点活动，通过新的自助服务功能创建和推广基层活动 [3] - 促进职场连接，使用易用的沟通工具分享活动并借助AI获取推荐活动 [3] - 访问集中式通信，通过统一通信中心查看所有通信内容 [3] 分组4：产品整体特点 - 作为Oracle Fusion Cloud Applications Suite的一部分，连接组织内从招聘到退休的所有人力资源流程 [3] - 拥有嵌入式AI功能，为HR团队提供单一数据源并辅助分析、生成内容和自动化流程 [4] 分组5：公司信息 - Oracle在Oracle Cloud中提供集成应用套件和安全的自主基础设施 [5]