文章核心观点 迪士尼股东拒绝撤回参与人权运动企业平等指数的提案，公司在多元化和包容性实践上有调整，投资者还对多项提案进行了投票 [1][3][4] 分组1：迪士尼在企业平等指数相关情况 - 迪士尼股东拒绝撤回参与人权运动企业平等指数的提案，该指数对工作场所的LGBTQ平等情况进行评级 [1] - 迪士尼在2025年排名中获得满分，认可其在防止职场歧视、提供包容性福利和开展培训以实现包容性文化方面的努力 [2][5] 分组2：提案相关情况 - 股东提案认为迪士尼参与此类有争议政治问题疏远了部分受众并损害股价，敦促投资者支持提案让迪士尼“回归中立”，迪士尼则敦促投资者拒绝，称董事会已对员工权益事务进行监督 [3][11] - 初步统计显示仅1%的股东投票支持撤回参与企业平等指数的提案 [4] 分组3：行业动态 - 包括福特汽车、哈雷戴维森和劳氏等公司已结束参与LGBTQ友好工作环境年度排名，近几个月一些美国公司因特朗普政府威胁而从DEI相关事务中退缩 [6] 分组4：迪士尼其他事项 - 迪士尼改变了高管薪酬标准，将增加多元化和包容性目标替换为“人才战略”因素 [7] - 迪士尼投资者将10名成员选回董事会，留用普华永道为独立公共会计师，投票支持一项关于高管薪酬的非约束性决议 [7] 分组5：其他提案投票结果 - 股东拒绝发布报告披露退休计划投资如何保护受益人免受高碳公司投资影响的提案 [8] - 投资者反对要求迪士尼发布报告评估基于政治或宗教观点歧视广告买卖双方相关风险的提案 [8] - 迪士尼投资者还拒绝要求公司采用政治中立广告政策的提案 [8] 分组6：其他相关事件 - 提案对迪士尼参与已解散的全球负责任媒体联盟一事提出异议，该联盟旨在保护品牌免受有害内容影响 [9] - 马斯克的社交媒体平台X起诉该非营利组织，指控公司合谋组织大规模抵制 [10]