文章核心观点 - 联合太平洋公司与全国消防员和加油工协会达成临时协议，其他铁路公司也与工会达成集体协议，反映行业注重与员工和工会保持良好关系 [1][2][3] 联合太平洋公司（UNP） - 与全国消防员和加油工协会达成临时协议，旨在改善员工及其家人生活质量，提供更有利工作安排 [1] - 协议为期五年，包含工资增长、额外假期、健康福利和工作规则小调整，已提交协会成员批准 [1] - 协议在现有协议2025年7月1日到期前达成，体现公司对员工友好态度，维持与员工和工会良好关系 [2] - 首席执行官表示协议让员工专注未来、共同成长并为客户提供服务，感谢协会领导参与谈判 [3] 其他铁路公司 CSX公司 - 2025年3月3日宣布国际机械师和航空航天工作者协会代表的员工投票批准五年集体谈判协议 [4] - 已与11个工会批准协议，涵盖14个不同工作组，占工会化劳动力47%，旨在提供工资、医疗和带薪休假福利改善方案 [4] 加拿大太平洋铁路公司（CP） - 2025年2月24日宣布与Unifor批准新四年集体协议，代表约1200名加拿大机械员工，提供长期劳动力稳定并加强合作 [5] - 这是CP员工2025年在加拿大批准的第二份集体协议，此前2月与TCRC - MWED达成类似协议，该组织代表近2600名加拿大工程服务员工 [5] - 过去几个月在加拿大和美国签署16份协议，有成功处理多个工会协议的记录 [6] 加拿大国家铁路公司（CNI） - 2025年2月17日宣布与国际电气工人兄弟会的新四年临时集体协议于2月14日批准，工会代表约750名加拿大信号和通信员工 [7] - 协议包含每年3%工资增长，将于2028年12月31日到期 [7]