文章核心观点 - 德生科技深度参与搭建“新型零工+”市场建设，构建数字化就业服务生态系统，提升零工就业服务效率，为中国式基层就业服务数字化探索样板路径，勾勒中国未来基层就业生态新图景 [1][3] 数字化驱动的就业创新实践 - 线上构建“零工市场系统+微信小程序+就业地图”服务矩阵，依托大数据与AI技术实现岗位自动推送等功能；线下配备德生智能机器人、AI交互终端，实现“扫码找工、刷脸面试”，提升就业对接效率 [2] - 打通主流招聘平台API，结合人工三查机制，确保零工岗位的“真”与“快”，系统具备岗位有效性识别等功能，实现岗位“全量采集、精准过滤、智能呈现” [2] - 培训体系配套“一课一跟踪”就业跟进机制和“资源联动”型孵化服务，补齐零工群体就业技能短板，提供全链条支持 [2] - 运营团队坚持“铁脚板”式调研机制，深入批发市场摸排用工需求，建立动态岗位数据库，并通过社群机制与零工市场系统快速匹配 [2] 就业服务的数字化升级与行业启示 - 打破传统就业服务封闭模式，将就业服务延伸至高密度场景，实现下沉式就业匹配服务 [3] - 以技术构建服务闭环，实现就业全流程的数字化再造 [3] - 以市场化机制参与政府民生工程，政企协同运作，推动公共就业服务从“粗放式覆盖”迈向“精细化运营”，提供可复制模板 [3]