文章核心观点 公司于2025年3月26日审议通过董事、监事及高级管理人员2024年度薪酬方案执行情况和2025年度薪酬方案相关议案，并对方案内容及离任人员薪酬计算方式进行公告 [1] 董事、监事及高级管理人员2024年度薪酬方案执行情况 - 公司报告期内董事、监事和高级管理人员报酬情况已在《2024年年度报告》披露 [1] - 董事长于伟税前报酬120万元，副董事长程军42.25万元，董事兼总经理秦开宇119.25万元，独立董事潘红和夏鹏各20万元，监事会主席李妮38.41万元，监事贾银肖82.67万元、李颖22.39万元，副总经理李勇86.54万元、叶嘉声74.36万元、熊桂生81.20万元，副总经理兼财务总监及董事会秘书高源71.22万元，历任监事会主席孙颖25.04万元，合计803.33万元 [1] 董事、监事及高级管理人员2025年度薪酬方案 - 非独立董事按实际工作岗位领薪，不领董事津贴；独立董事津贴每人15万元税后，个税公司代扣代缴 [1] - 监事按实际工作岗位领薪，个税公司代扣代缴 [1][2][3] - 高级管理人员薪酬根据任职履责、岗位重要性、职级及公司经营业绩综合确定，个税公司代扣代缴 [3] 其他 - 董事、监事、高级管理人员因换届、改选、任期内辞职、解聘等离任，按实际任期计算发放薪酬 [3]