核心观点 - 公司制定市值管理制度旨在提升投资价值和股东回报 通过合规性、科学性、系统性和常态化的管理手段实现市值与内在价值趋同 [1][2] - 制度涵盖资本运作、长效激励、权益管理和日常管理四大方式 并明确禁止操控信息、内幕交易等违法违规行为 [3][4][5][6][7] - 建立市值波动预警机制 设定市盈率、市净率等指标预警值 在股价大幅波动时采取澄清说明、投资者沟通等应对措施 [7][8][9] 市值管理目的与原则 - 目的包括增强公司透明度 引导市场价值与内在价值趋同 并通过资本运作、投资者关系管理实现股东财富增长 [1][2] - 基本原则为合规性（严守法律法规）、科学性（建立合理管理体系）、系统性（部门协同推进）和常态化（设置专职机构持续监控） [2] 管理机构与职责 - 董事会作为领导机构制定总体战略 董事会秘书负责日常执行与监督 董秘办公室负责市值监测、评估及方案实施 [2][3] - 董事长督促提升投资价值的决议 董事及高管需参与投资者关系活动（如业绩说明会）以增进市场了解 [3] 资本运作方式 - 通过收购优质资产提升资产规模、盈利能力和估值 强化主业竞争力并获取关键技术 [3] - 结合市场周期运用再融资策略 优化资本结构并降低财务成本 同时做好风险管理和合规审查 [4] 长效激励与权益管理 - 运用股权激励和员工持股计划 建立管理层与员工长期利益一致性 提升经营业绩和盈利能力 [4] - 引入长期战略投资者优化股权结构 通过股份回购、高管增持增强投资者信心 并制定最低分红比例回报股东 [4][5] 日常管理机制 - 信息披露需真实、准确、完整 可自愿披露投资决策相关信息以传递公司价值 [5] - 建立舆情监测与危机预警机制 跟踪二级市场及行业表现 通过澄清公告等方式回应重大舆情 [6] - 投资者关系管理包括制定年度计划、开展业绩说明会及路演活动 并优化沟通平台以提升信息披露精准度 [6] 禁止行为 - 严禁操控信息披露（选择性披露、虚假信息）、内幕交易、操纵股价、预测股价及违规回购增持等行为 [7] 监测预警与应对 - 设定市盈率、市净率等行业指标预警值 触发时由董事长召集部门研究应对措施 [7][8] - 股价连续20日累计跌20%或低于年内高点50%时 需分析波动原因、发布澄清公告并加强投资者沟通 [8][9] 附则 - 制度由董事会制定并解释 自审议通过日起生效 [9]