文章核心观点 公司拟采纳2025年H股奖励计划并修订现有H股奖励计划上限，同时完成A股限制性股票登记及上市流通手续致注册资本和股份总数变更 [1][2] 分组1：2025年H股奖励计划相关 - 为增强员工归属感和忠诚度，按《上市规则》有关库存股份使用的最新修订，董事会决议并批准采纳限额为726.33万股H股的2025年H股奖励计划 [1] - 2025年H股奖励计划预期自采纳之日起有效期为10年，条款符合经修订《上市规则》第17章要求 [1] - 2025年H股奖励计划须股东通过决议案批准采纳并授权董事会管理后方可生效 [1] 分组2：现有H股奖励计划修订相关 - 董事会决议建议将现有H股奖励计划的计划上限由1786.5万股H股修订为3556.4万股H股，以推进现有计划目的并扩大激励规模 [1] - 现有H股奖励计划于2020年12月11日首次获股东批准，有效期为10年，上限仍须在即将举行的股东大会上提交股东考虑及批准 [1] 分组3：A股限制性股票及注册资本变更相关 - 2025年2月5日，公司完成根据2021年A股激励计划及2022年A股激励计划归属的合共40.95万股公司A股限制性股票的相关登记及上市流通手续 [2] - 公司股份总数由17.778亿股增加至17.782亿股，注册资本由人民币17.778亿元增加至人民币17.782亿元 [2] - 鉴于注册资本变更，董事会建议将公司注册资本由人民币17.778亿元（分为17.778亿股股份）增加至人民币17.782亿元（分为17.782亿股股份） [2]