若要提高公共养老金制度的长期可持续性，有几种方法可供选择，包括提高养老金缴费比率、延长申请提前领取或全额领取养老金所需的最短缴 费期、针对提前退休情况扣减一定养老金、奖励推迟退休、在养老金公式中设置人口因素以根据平均预期寿命增幅的进展情况调整福利水平、延 迟退休年龄、在第一支柱中引入资本融资要素，最后但同样重要的是，降低整体养老金福利水平。然而，实施其中一些措施可能会带来一些意想 不到的副作用。 例如，提高养老金缴费比率，不仅会增加缴费者的经济负担，还会降低相关国家/地区对劳动力移民的吸引力。增加养老金缴费比率还意味着劳动 力成本更高，这可能会削弱公司的国际竞争力。这也可能引发人们涌入非正规劳动力市场以避免缴费，特别是未来预期养老金支出被认为与缴费 不相称时。被分析国家/地区的平均养老金缴费比率为18%，其中28个国家/地区的平均养老金缴费比率超过20%。虽然没有就养老金缴费比率上限 达成一致，但是许多国家/地区的养老金缴费比率已经相对较高，未来进一步提高该比率的空间有限。 安联集团报告：全球养老金制度需要进一步改革，以平衡可持续性和充 足性 近日，安联集团发布的《2025年安联全球养老金报告》（下称《报告》 ...