文章核心观点 - 光大证券2024年年报显示营收和净利润下降，董监高薪酬缩减，人员结构调整，反映出公司在业务发展和管理上的变化[1][2] 公司经营业绩 - 2024年全年营业收入同比下降4.32%至95.98亿元，归母净利润30.58亿元，同比下降28.39% [1] 董监高薪酬情况 - 2024年董事、监事及高级管理人员总薪酬包从2023年的2744.61万元锐减至1679.07万元，同比下降38.82% [1] - 薪酬超百万高管数量由上年14人减少至9人 [1] - 董事长赵陵薪酬197.78万元居首，较2023年减少40.55万元，降幅达17.01%；总裁刘秋明薪酬183.13万元位列第二，同比缩减42.69万元，降幅18.89% [1] 人员结构调整 - 截至2024年末，公司员工总数较上年减少340人至7724人，同比降幅达4.2% [2] - 经纪业务团队规模缩减241人至4957人，占全司减员量的71%；投行团队减少38人至578人，资管板块微降12人至262人 [2] - 研究团队增员6人至152人，合规风控部门大幅扩容23.6%，新增60人至306人 [2] 人员构成详情 2024年 - 母公司在职员工5849人，主要子公司在职员工1875人 [4] - 经纪业务人员4957人，投行人员578人，研究人员152人，资产管理人员262人，投资业务人员166人，信息技术人员453人，财务人员140人，合规/风控/稽核人员306人，其他业务及行政人员710人 [4] - 博士及以上57人，硕士2548人，本科4313人，其他806人 [4] 2023年 - 母公司在职员工6149人，主要子公司在职员工1915人 [6][7] - 经纪业务人员5198人，投行人员616人，研究人员146人，资产管理人员274人，投资业务人员117人，信息技术人员463人，财务人员144人，合规/风控/稽核人员246人，其他业务及行政人员860人 [6][7] - 博士及以上60人，硕士2614人，本科4451人，其他939人 [7] 业务转型侧重 - 经纪业务数字化转型使传统岗位需求下降，公司侧重研究定价能力与风控体系建设 [3]