文章核心观点 苏州在2025苏州苏商大会发布《关于加快集聚青年人才的若干措施》，围绕求职就业、安居生活、创新创业等方面推出9条支持举措，推动城市更友好、青年更有为 [1] 求职就业 - 依托产业基础在重点企业和领域挖掘岗位，每年面向青年人才推出优质就业岗位30万个以上、高质量实习岗位3万个以上 [1] - 持续办好“校园苏州日”和春招、秋招活动，搭建校企人才供需对接平台 [1] - 建好“苏州人才网”，实现全市优质就业、实习岗位“一网通查” [1] - 举办近年来面向青年人才规模最大的春季招聘大会，发布超10万个岗位，约600家用人单位带来1.6万个优质岗位 [1] - 举办10余场“校园苏州日”校企对接重点专场活动，组织企业深入院系送岗位 [1] 安居生活 - 面试补贴：对全日制应届本科以上毕业生来苏求职面试给予最高2000元一次性交通补贴 [2] - 住宿及体验券：提升青年人才驿站服务水平，提供单次3天2晚、累计最长14天免费住宿，发放城市交通等体验券 [2] - 租房补贴：对新引进全日制应届博士、硕士和本科生分别给予每月不低于1500元、1000元、800元租房补贴，补贴期限一般2年 [2] - 购房补贴：新引进高校毕业生3年内购房可获补贴，由各县级市（区）结合实际制定 [2] - 公积金贷款：使用公积金住房贷款购买首套或二套自住住房，额度放宽至1.5倍、最高可达225万元 [2] - 生活补贴：对新引进人工智能等领域急需紧缺专业全日制应届博士、硕士、本科生分别给予10万元、3万元、1万元一次性生活补贴 [2] 创新创业 - 设立不少于10亿元青年人才创业基金，打造专业化青年创业园，组建青年人才创业导师团 [3] - 支持青年人才初创企业新产品等进入应用推广目录 [3] - 市级人才计划中35岁以下青年人才领衔比例不低于35% [3] - 每年评选20至30名青年科学家，给予入选者50万元支持，可直接认定为苏州创新创业领军人才 [3] - 支持将新就业群体及高技能人才纳入高层次人才认定范围 [3] 服务保障 - 建好政策兑现总入口，简化程序、提高效率，通过“即申即享”等方式提升青年人才获得感和体验感 [3] - 设立“12345”青年人才服务专线，建设青年人才网上办事大厅和“青年人才之家”，提供各类服务 [3] - 打造高品质人才社区，配套布局青年友好生活空间，加强社群建设，推出特色文旅IP [3]