文章核心观点 3月29日2025苏州苏商大会发布"百万人才新增计划""百校千企联盟""百亿人才基金"实施方案，以支持、保障和服务邀约全球英才 [1] 百万人才新增计划 - 锚定3年新增百万人才目标，部署4项具体行动 [2] - 3年新引进具有全球影响力顶尖人才（团队）30个，给予3000万元至1亿元项目资助和300万元至1000万元购房补贴 [2] - 3年市县两级新引进领军人才（重大创新团队）5000个以上，重点产业领域急需紧缺人才团队经评估可获最高3000万元项目资助和最高200万元购房补贴 [2] - 3年遴选培育卓越企业家100名、卓越工程师1000名、卓越工匠1万名 [2] - 3年新引育符合急需紧缺专业优秀人才5000名，分档给予6万元至30万元薪酬补贴，3年新招引博士后2000人以上 [2] - 3年新引育高技能人才14万人以上 [2] - 3年新引留大专以上学历人才86万人以上，其中35岁以下高校毕业生60万人以上 [2] 百校千企联盟 - 根据苏州"1030"产业体系，搭建100余所高校与1000余家企业协同创新平台，到2027年促成技术转化项目不少于1000项，新增共建省级以上研发平台不少于30个 [3] - "百校"包括优势学科与苏州产业契合的985、211高校、特色学科国内高校及海外知名高校 [3] - "千企"聚焦30条重点产业链，遴选链主企业等重点企业，推动三链深度融合 [3] - 联盟常态化开展"政产学研用"深度融合工作 [3] 百亿人才基金 - 设立百亿人才基金，构建全生命周期金融支持体系，重点支持苏州"1030"产业赛道人才项目 [4] - 投领军人才，支持国家级、省级及市级人才和团队，布局战略性新兴产业 [4] - 投赛事选手，支持"赢在苏州"系列赛事集群中优质人才项目 [4] - 投初创企业，构建"基金+孵化器+导师"服务生态，支持初创企业降低试错成本 [4] - 投硬科技，围绕"卡脖子"技术领域设专项二级基金，投资科技型企业推动科研成果转化 [4]