文章核心观点 公司制定2025 - 2027年股东回报规划，明确基本原则、考虑因素、规划内容及决策监督机制等，以平衡业务发展与股东回报 [1][2][4] 基本原则 - 充分考虑股东回报，兼顾公司长远利益、全体股东整体利益及可持续发展 [1] - 每年按《公司章程》规定比例进行利润分配 [1] - 优先采用现金分红的利润分配方式 [1] - 利润分配政策保持连续性和稳定性 [1] 制定股东回报规划考虑的主要因素 - 综合分析银行业经营环境、股东要求和意愿、社会资金成本、外部融资环境和监管政策等因素 [1] - 考虑公司目前及未来的资本金、业务发展、盈利规模、所处发展阶段、投资资金需求和自身流动性状况等 [1] 2025 - 2027年股东回报规划 - 围绕发展和资本规划目标，综合考虑多因素确定分红频次和水平，提高分红稳定性、及时性和可预期性 [2] - 可采用现金、股票或现金与股票相结合的方式分配股利 [2] - 除特殊情况，当年盈利且累计未分配利润为正，每年现金分配利润不少于归属于普通股股东税后利润的10% [2] - 经营良好且董事会认为股票价格与股本规模不匹配、发放股票股利有利时，可在满足现金分红条件下提出股票股利分配预案，需股东大会决议并报监管机构批准 [2] 规划制定、执行和调整的决策及监督机制 - 董事会制定规划，听取股东、独立董事和监事会意见，经董事会和股东大会审议通过后实施 [4] - 遇不可抗力、监管政策重大变化等情况可调整利润分配政策，董事会需专题论述、论证理由，听取独立董事意见，经股东大会特别决议通过，可提供网络投票 [4] - 利润分配方案由行长拟定，经董事会、监事会审议，董事会讨论合理性后提交股东大会批准，可提供网络投票 [4] - 现金分红比例未达规定或不进行现金分红时，董事会需说明原因，经独立董事发表意见后提交股东大会审议并披露 [5] - 股东大会对现金或股票分配股利方案作出决议后，公司需在规定时间内完成派发 [5] 本规划的生效机制 - 本规划为普通股股东回报，优先股股东回报按《公司章程》及优先股发行方案执行 [5] - 本规划未尽事宜依相关法律法规和《公司章程》执行，由董事会负责解释，自股东大会审议通过之日起实施 [5]