文章核心观点 - 健康之路自2001年成立后不断拓展业务，实现规模营收与持续盈利，AI成为其下阶段核心突破点，凭借“AI数字员工”开辟医疗服务效率变革路径，有望成为智慧医疗输出标杆，未来或推动行业转型并释放内在价值 [1][6] 公司发展历程与现状 - 公司2001年成立，从在线预约起步，构建C端健康医疗服务和B端企业服务及数字营销服务等核心业务板块，2024年营收12.01亿元，经调整净利润2276.4万元 [1] AI战略定位与路径 - 公司不参与大模型“军备竞赛”，聚焦细分场景AI应用，以“AI数字员工”为核心载体开辟医疗服务效率变革路径 [1] - AI数字员工核心技术架构为“轻量化垂直模型+强化学习迭代”，更注重AI赋能下的客户应用价值 [4] AI数字员工优势 - 公司构建的AI数字员工系统有“三高”优势，高智商可提升诊后随访响应速度和医疗文书生成准确率，高情商可根据患者情绪反馈调整沟通方式提升用户满意度，高效能可实现服务工作“量”和“质”双提升 [2] AI数字员工商业化价值 - AI数字员工已在国内多家医疗服务机构落地，能重构成本结构，降低人力成本，提升客户复购率，还能实现服务质量标准化，提升医疗文书生成准确率和分诊准确率 [3] 差异化优势与业务生态 - 多数企业扎堆研发通用大模型时，公司以垂直医疗场景为切口，建立以“AI数字员工”为载体的角色化智能体矩阵，打造行业首个医疗场景智能体解决方案 [3] - 公司业务结构稳固，健康医疗服务与企业服务及数字营销服务相互协同，以B端为主形成多样化收入来源，医生是协同价值核心，公司定位为医生的“医疗助理” [4] - 截至2024年，全国11762家医疗机构接入公司线上平台，平台注册医生数达88.9万人，注册个人用户数达2.05亿 [4] AI数字员工数据支撑与岗位应用 - AI数字员工系统核心数据来自公司23年积累的BC双端深度医疗生态，已累积超2亿条医患交互数据，构建行业领先医疗对话语料库 [5] - 医生助理和健康管家是“AI数字员工”发展主要切入点，AI医生助理可辅助医生服务患者并进行全病程管理，AI健康管家可辅助人工跟踪非疾病用户健康状况、干预异常状态 [5] 资本认可与未来展望 - 公司港股IPO前在一级市场获资本广泛认可，曾获百度、上饶国资等知名公司和机构投资 [6] - 未来更多细分岗位AI数字员工落地，公司或将成为医疗行业数字化转型的“水电煤”，推动产业从“疾病治疗”向“健康管理”转型，加速公司在港股市场内在价值释放 [6]