文章核心观点 - 人瑞人才2024年度业绩报告显示营收、毛利、经调整归母净利润同比增加，各业务板块收入稳健增长，内生增长是业绩增长关键 [1][3][4] 业绩情况 - 2024年营收54.73亿元，同比增加约22.4%；毛利约4.99亿元，同比增加约18.1%；经调整归母净利润约0.88亿元，同比增加约28.8% [1] - 2024年收入主要来自通用服务外包、数字技术与云服务、数字化运营与客服、招聘等业务板块，各板块收入均稳健增长 [3] - 2024年综合灵活用工服务收入约54.3亿元，同比增长约22.5%，综合灵活用工在岗人数由2023年底35908人增至2024年底41868人 [4] - 通用服务外包灵活用工在岗人数同比增加14.8%至26319人，信息技术人才灵活用工在岗人数增加25.0%至11834人 [4] - 数字技术与云服务收入约21.4亿元，同比增长22.4%，该业务毛利同比增长14.5%至2.75亿元，占整体毛利约55.2% [4] 内生增长情况 - 内生增长是公司2024年业绩增长关键，体现业务可持续性和长期竞争力，依赖自身能力提升形成结构性优势 [4] - 自2021年中提出“二次创业”聚焦数字技术人才业务，3年实现从0到超20亿元跨越，内生部分按2024年底在岗人数占比达58.3%，是业绩持续爆发最大推动力 [5]