文章核心观点 - 高盛拟向首席执行官大卫·所罗门和二号高管约翰·沃尔德伦分别发放8000万美元留任奖金，引发股东投票顾问抨击，认为奖金“过高”且“做法不佳”，同时公司在高管私人飞机使用和招聘相关岗位方面也引发争议 [1][2][4] 奖金情况 - 高盛拟向63岁的大卫·所罗门和55岁的约翰·沃尔德伦分别发放8000万美元留任奖金，奖金待银行薪酬委员会批准，旨在留住二人 [1][2][6] - 所罗门自2018年起执掌高盛，去年收入3900万美元 [4] - 有报道称沃尔德伦曾考虑私募股权领域一份5亿美元的工作 [9] 股东顾问态度 - 机构股东服务公司（ISS）称奖金发放“做法不佳”，呼吁股东在4月股东大会上投票反对，因其缺乏严格预设绩效标准 [4] - 影响力颇大的代理顾问格拉斯·刘易斯也批评高盛“薪酬与业绩无法挂钩”，认为在财年末发放高额留任奖金问题加剧 [5] 公司回应 - 高盛发言人称人才竞争激烈，董事会采取行动留住领导团队，维持公司发展势头和继任计划，100%以公司股票形式发放奖金与股东长期价值创造一致 [10][11] 私人飞机相关争议 - 高盛计划招聘企业航空助理管理两架湾流喷气式飞机的高管私人飞行日程，年薪最高16万美元，引发争议 [14][15] - 公司飞机2023年和2024年多达29次飞往巴哈马，所罗门在当地有海滨住宅，引发员工调侃 [21][22]